%0 Journal Article %A Norouzi, Hadis %A Sadeghi Benis, Mohammad Reza %T Investigation of fatigue and burnout among military nurses in emergency department with 12-hour shifts %J EBNESINA %V 21 %N 3 %U http://ebnesina.ajaums.ac.ir/article-1-731-fa.html %R 10.22034/21.3.51 %D 2019 %K Fatigue, Burnout, Nurses, Military, %X مقدمه‌: خستگی و فرسودگی شغلی می‌توانند بر سلامت شغلی پرستاران و همچنین مراقبت از بیماران تأثیر منفی داشته باشند. مطالعه حاضر با هدف بررسی خستگی و فرسودگی شغلی در پرستاران اورژانس نوبتکار در دو بیمارستان نظامی انجام شد. روش بررسی: جهت اندازه‌‌گ‌یری خستگی و فرسودگی شغلی به ترتیب از پرسشنامه خستگی چند بُعدی MFI و فرسودگی شغلی ماسلاچ (MBI) استفاده گردید. داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS و آزمونهای آماری همبستگی پیرسون در سطح معنی‌داری کمتر از 05/0 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته‌ها: در مجموع 110 پرستار نظامی در این مطالعه شرکت کردند. یافته‌های این پژوهش نشان داد خستگی عمومی و کاهش فعالیت به ترتیب بیشترین و کمترین نمرات ابعاد خستگی را به خود اختصاص داده‌اند. نتایج حاکی از آن است بیش از 60% پرستاران دارای کیفایت شخصی و مسخ شخصیت کمی هستند. ارتباط آماری معناداری بین خستگی و فرسودگی شغلی یافت شد (05/0>p). بحث‌ و نتیجه‌گیری: به منظور کاهش خستگی و فرسودگی شغلی مداخلات ارگونومی (آموزش، نوبتکاری، تجهیزات حمل و نقل بیماران و... ) توصیه می‌گردد. %> http://ebnesina.ajaums.ac.ir/article-1-731-fa.pdf %P 51-57 %& 51 %! %9 Original %L A-10-653-1 %+ Department of Environmental-Safety Management, Health and Environment, Human Environment and Sustainability Research Center, Islamic Azad University, Najaf Abad Branch, Najaf Abad, Iran %G eng %@ 1735-9503 %[ 2019