TY - JOUR T1 - Investigation of the relationship between work-family conflict and the quality of nursing care among nurses working in the Covid-19 ward TT - بررسی ارتباط تعارض کار- خانواده با کیفیت مراقبت‌های پرستاری در پرستاران بخش کووید-19 JF - ابهاد-نهاجا JO - ابهاد-نهاجا VL - 23 IS - 4 UR - http://ebnesina.ajaums.ac.ir/article-1-1026-fa.html Y1 - 2021 SP - 33 EP - 43 KW - COVID-19 KW - Healthcare Quality KW - Family Conflict KW - Nurses N2 - زمینه و اهداف: پرستاران به‌عنوان بزرگترین گروه ارائه‌دهنده خدمات‌مراقبتی به بیماران در پاندمی کووید-19 با چالش‌های شغلی و خانوادگی ویژه‌ای روبرو می‌شوند. هدف از انجام این پژوهش تعیین ارتباط تعارض کار- خانواده با‌ کیفیت مراقبت‌های پرستاری در پرستاران شاغل بخش کووید-19، در بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی مشهد بود. روش بررسی: در این مطالعه توصیفی تحلیلی 213 نفر از پرستاران مراقبت‌کننده از بیماران کووید-19 به روش سرشماری در بازه زمانی ابتدای اسفندماه سال 1398 تا پایان مهرماه سال 1399 وارد مطالعه شدند. جمع‌آوری داده‌ها با پرسشنامه تعارض کار - خانواده کارلسون و پرسشنامه کیفیت مراقبت پرستاری کوالپک که به صورت الکترونیک در اختیار پرستاران مورد مطالعه قرار گرفت، انجام شد. یافته‌ها: سطح کیفیت مراقبت‌پرستاری متوسط (38.20±258.25) و سطح تعارض کار- خانواده بالا (7.08±32.03) بود. ارتباط معناداری بین تعارض کار- خانواده با کیفیت مراقبت‌پرستاری وجود داشت به گونه‌ای که با افزایش تعارض کار- خانواده، کیفیت مراقبت‌های پرستاری کاهش یافت. نتیجه‌گیری: نتایج نشان‌داد که کیفیت مراقبت‌های پرستاری از بیماران کووید-19 با تعارض کار - خانواده ارتباط دارد. بنابراین ضروری است که برای کاهش تعارض کار- خانواده در پرستاران، ساعات‌کاری و بار کاری پرستاران تقلیل یابد و همچنین دور‌ه‌های آموزشی برای ایجاد تعادل در زندگی‌خانوادگی و کاری پرستاران قرار داده شود تا نهایتاً کیفیت مراقبت‌های پرستاری از بیماران کرونا افزایش یابد. M3 10.22034/23.4.33 ER -