<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>EBNESINA</title>
<title_fa>ابن سينا</title_fa>
<short_title>EBNESINA</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://ebnesina.ajaums.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1735-9503</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2645-4653</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.22034</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>en</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1401</year>
	<month>4</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2022</year>
	<month>7</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>24</volume>
<number>2</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>نقش تاب‌آوری و خودکارآمدی در ارتقای سلامت روان کادر درمانی طی همه‌گیری کووید-19: یک مرور روایتی</title_fa>
	<title>The role of resilience and self-efficacy in promoting mental health of medical staff during of the COVID-19 pandemic: A narrative review</title>
	<subject_fa>روانپزشکی نظامی</subject_fa>
	<subject>Military Psychiatry</subject>
	<content_type_fa>مروری</content_type_fa>
	<content_type>Review</content_type>
	<abstract_fa>&lt;div&gt;&lt;span style=&quot;font-family:yekanYW;&quot;&gt;زمینه و اهداف: طی همه&#8204;گیری کووید-19 کادر درمانی بیمارستان&#8204;ها به علت بی&#8204;خوابی، فرسودگی و فشار کاری، اضطراب زیادی را تجربه کردند که موجب کاهش سلامت روان آنها شد. در همین راستا، پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش تاب&#8204;آوری و خودکارآمدی در ارتقای سلامت روان کادر درمانی طی همه&#8204;گیری کووید-19 انجام شد.&lt;br&gt;
روش بررسی: این مطالعه مروری با جستجو در عنوان و چکیده مقالات منتشر شده در پایگاه&#8204;های علمی معتبر بین&#8204;المللی نظیر گوگل اسکالر، پابمد، ساینس دایرکت و اسکوپوس در سال&#8204;های 2020 (از ماه فوریه) و 2021 (تا ماه جولای) انجام گرفت. 26 مقاله نهایی برای بررسی جامع و استخراج داده&#8204;ها انتخاب شدند. از چک لیست پریزما برای بررسی و کنترل کیفیت مقالات استفاده شد.&lt;br&gt;
یافته&#8204;ها: پرستاران و پزشکانی که از تاب&#8204;آوری و خودکارآمدی بالایی برخوردار بودند از نظر سلامت روانشناختی در وضعیت خوبی قرار داشتند. عواملی مانند سن، جنسیت، وضعیت تأهل، سابقه شغلی و فعالیت در بخش ویژه کووید-19 بر میزان تاب&#8204;آوری و خودکارآمدی کادر درمانی طی شیوع کووید-19 تأثیرگذار بود. همچنین اضطراب، استرس پس از سانحه، افسردگی، بی&#8204;خوابی و فرسودگی شغلی از شایع&#8204;ترین اختلالات ایجاد شده توسط کووید-19 در پرستاران و پزشکان در این همه&#8204;گیری بود.&lt;br&gt;
نتیجه&#8204;گیری: با توجه به این که در دوران بعد از کرونا نیز شاهد بروز اختلالات گسترده روانشناختی مانند استرس پس از سانحه و فرسودگی شغلی در کادر درمانی بیمارستان&#8204;ها هستیم، لازم است کارگاه&#8204;ها و همایش&#8204;هایی در جهت افزایش تاب&#8204;آوری و خودکارآمدی کادر درمانی بیمارستان&#8204;ها اتخاذ گردد.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;div&gt;&lt;span style=&quot;font-family:yekanYW;&quot;&gt;Background and aims: During the COVID-19 pandemic, hospital staff experienced severe anxiety due to insomnia, burnout, and work stress, which reduced their mental health. In this regard, the present study aimed to investigate the role of resilience and self-efficacy in promoting the mental health of medical staff during the COVID-19 pandemic.&lt;br&gt;
Methods: This review was done by searching in the titles and abstracts of articles published in reputable international scientific databases such as Google Scholar, PubMed, Science Direct, and Scopus from February 2020 to July 2021. Finally, 26 articles were selected for comprehensive review and data extraction. The PRISMA checklist was used to review and control the quality of articles.&lt;br&gt;
Results: Nurses and physicians with high resilience and self-efficacy were in good mental health. Factors such as age, gender, marital status, work history, and working in the COVID-19 wards affected the resilience and self-efficacy of the medical staff during the outbreak of COVID-19. Additionally, anxiety, post-traumatic stress disorder (PTSD), depression, insomnia, and burnout were also the most common disorders caused by COVID-19 in nurses and physicians in the pandemic.&lt;br&gt;
Conclusion: Since we also see the occurrence of widespread psychological disorders such as PTSD and burnout in the medical staff of hospitals in the post-corona era, it is necessary to organize workshops and conferences to increase the resilience and self-efficacy of medical staff.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;</abstract>
	<keyword_fa>تاب‌آوری روانی, خودکارآمدی, سلامت روان, کادر درمانی, کووید-19</keyword_fa>
	<keyword>Psychological Resilience, Self Efficacy, Mental Health, Medical Staff, COVID-19</keyword>
	<start_page>77</start_page>
	<end_page>86</end_page>
	<web_url>http://ebnesina.ajaums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-2475-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Farzin</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Bagheri Sheykhangafshe</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>فرزین</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>باقری شیخانگفشه</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>farzinbagheri@modares.ac.ir</email>
	<code>100319475328460011895</code>
	<orcid>100319475328460011895</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Faculty of Humanities, Tarbiat Modares University, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه تربیت مدرس، دانشکده علوم انسانی، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Masoumeh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Arianipour</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>معصومه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>آریانی پور</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460011896</code>
	<orcid>100319475328460011896</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Payame Noor University, South Tehran, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه پیام نور، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Vahid</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Savabi Niri</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>وحید</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>صوابی نیری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460011897</code>
	<orcid>100319475328460011897</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Islamic Azad University of Ardabil Branch, Ardabil, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل، اردبیل، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Shahrzad</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Shayanfar</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>شهرزاد</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>شایان فر</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460011898</code>
	<orcid>100319475328460011898</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Khatam Non-Profit University of Tehran, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه غیرانتفاعی خاتم تهران، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Fatemeh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Asgari</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>فاطمه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>عسگری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460011899</code>
	<orcid>100319475328460011899</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Islamic Azad University of Sanandaj Branch, Sanandaj, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج، سنندج، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
