fa مروری بر استرس شغلی در بین کارکنان نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران تحقیقی Original <div style="text-align: justify direction: rtl"> به طور کلی می توان استرس را "نوعی عدم آرامش درونی" دانست که میتواند در نتیجه ی بر هم خوردن ثبات روانی فرد توسط محرک های درونی یا بیرونی ایجاد شود و پیامدهای روانی و جسمانی مثبت و یا منفی در پی داشته باشد. استرس شغلی عبارت است از "هرگونه واکنش غیرمفید روانی یا جسمانی که در نتیجه ی عدم تطابق فرد با توانایی هایش حاصل می شود"، که میتواند سبب بروز رفتارهای پرخاشگرانه، صدمات شغلی، اختلالات روانی یا جسمانی، و حتی مرگ شود. برخی عوامل همچون شرایط محیط کار، وضعیت درآمد و ... از جمله مواردی هستند که می توانند در بروز استرس شغلی دخیل باشند. وضعیت استرس شغلی در بین نیروهای مسلح کشور به طور دقیق و جامع مورد بررسی قرار نگرفته و نیازمند مطالعات جامع و دقیق در این زمینه است. با این وجود، توجه به فاکتورهایی همچون شرایط محیط کار و تمرکز بر آموزش روش های مقابله با استرس می تواند در کاهش استرس در بین نیروهای مسلح کشور مؤثر واقع شود. </div> Generally it seems that “stress” might be considered as “absence of internal tranquility” which contains positive and/or negative aspects. Occupational stress is defined as “any harmful physical or mental response, occurs due to individual incompatibility with his/her ability” which might lead to aggressive behaviors, occupational injuries, physical diseases and even death. Some factors such as work environment and economic problems have been suggested in the literature as the related risk factors for occupational stress. Occupational stress has not been evaluated properly among Iranian military personnel. However, attention to some factors such as work environment and stress-coping strategies might be useful to reduce occupational stress among this population. استرس شغلی، نیروهای مسلح، ایران Occupational stress, Military personnel, Iran 37 41 http://ebnesina.ajaums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-2-107&slc_lang=fa&sid=1 B Moazen بابک مؤذن 1003194753284600374 1003194753284600374 Yes S.M Mosavi shakib سید مهدی موسوی شکیب 1003194753284600375 1003194753284600375 No