<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>EBNESINA</title>
<title_fa>ابن سينا</title_fa>
<short_title>EBNESINA</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://ebnesina.ajaums.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1735-9503</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2645-4653</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.22034</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>en</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1390</year>
	<month>1</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2011</year>
	<month>4</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>14</volume>
<number>1</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>آموزش مهارت های مدیریتی پرستاری با روش بحث گروهی، گامی به سوی ارتقاء کیفیت مراقبت های بالینی</title_fa>
	<title>The training of nursing manager's skills with group discussion method, a main step toward the promotion of clinical care quality</title>
	<subject_fa></subject_fa>
	<subject></subject>
	<content_type_fa>تحقیقی</content_type_fa>
	<content_type>Original</content_type>
	<abstract_fa>&lt;div style=&quot;text-align: justify direction: rtl&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-weight: bold&quot;&gt;مقدمه:&lt;/span&gt; مدیریت یک مفهوم بسیار مهم در پرستاری است. توانمندسازی مهارت های مدیران پرستاری از طریق آموزش صورت می گیرد. افزایش مهارت های مدیران پرستاری موجب افزایش رضایتمندی پرستاران و افزایش کارآیی آنان شده و ارتقای کیفیت مراقبت های پرستاری را به دنبال خواهد داشت. یادگیری با روش بحث گروهی از منابع تقویت کننده تفکر انتقادی است. هدف این مقاله بیان اهمیت آموزش مدیران پرستاری با روش بحث گروهی و نقش آن در ارتقای کیفیت مراقبت پرستاری است.
&lt;br&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: bold&quot;&gt;روش بررسی:&lt;/span&gt; مقاله حاضر مروری بوده که در تهیه آن از مطالعات کتابخانه ای و نیز تجارب پژوهشگر در یکی از بیمارستان های ارتش استفاده گردیده است.
&lt;br&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: bold&quot;&gt;یافته ها:&lt;/span&gt; یافته های این مقاله بیانگر این موضوع است که آموزش مهارت های مدیران پرستاری از ضروریات بوده و یک موضوع کلیدی در پرستاری می باشد که خود می تواند موجب ارتقای کیفیت مراقبت های پرستاری گردد.
&lt;br&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: bold&quot;&gt;بحث و نتیجه گیری:&lt;/span&gt; آن گروه از مدیران پرستاری که از مهارت های کافی مدیریتی برخوردار نمی باشند موجب نابسامانی در سازمان شده که کاهش رضایت شغلی و همانا کاهش کارآیی کارکنان را به دنبال خواهد داشت. تحقیقات نشان داده است که بین رضایت شغلی پرستاران و ارایه کیفیت مراقبت پرستاری رابطه معناداری وجود دارد بنابراین به نظر می آید آموزش مدیران پرستاری می تواند گامی مؤثر در جهت بهبود مراقبت های بالینی گردد.

&lt;/div&gt;</abstract_fa>
	<abstract>
&lt;span style=&quot;font-weight: bold&quot;&gt;Background:&lt;/span&gt; Management is a very important concept in nursing. Improvement of nursing manager's skills must performance through education. The promotion of Nursing manager's skills cause improving of nursing job satisfaction and their efficacy and increase the quality of nursing care. 
&lt;br&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: bold&quot;&gt;Materials and methods:&lt;/span&gt; This is a review systematic article. The information is based on searching in library, associated researchers and experience of researcher in one of the army hospital. 
&lt;br&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: bold&quot;&gt;Results:&lt;/span&gt; Skill manager's education is necessary and it is a main subject in nursing that cause enhancement of nursing care. 
&lt;br&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: bold&quot;&gt;Conclusion:&lt;/span&gt; The groups of nursing managers who aren’t enough experts in management cause irregularity in organization, decreasing job satisfaction and efficiency which will effect in reduction of quality in nursing care. According to researches there is a meaningful relationship between nursing job satisfaction and quality of nursing care. Also, According to studies, group discussion is a method that causes improve critical thinking, so it seems this method can be an effective one for improving quality of nursing care. 

</abstract>
	<keyword_fa>مهارت های مدیریتی، بحث گروهی، مراقبت های بالینی</keyword_fa>
	<keyword>Skill manager, Group discussion, Clinical cares</keyword>
	<start_page>61</start_page>
	<end_page>68</end_page>
	<web_url>http://ebnesina.ajaums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-2-111&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>L</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Mohsenpour</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>لیدا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>محسن پور</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>1003194753284600384</code>
	<orcid>1003194753284600384</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>N</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Jafari Golestan</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>نسرین </first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>جعفری گلستان</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>1003194753284600385</code>
	<orcid>1003194753284600385</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
