<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>EBNESINA</title>
<title_fa>ابن سينا</title_fa>
<short_title>EBNESINA</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://ebnesina.ajaums.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1735-9503</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2645-4653</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.22034</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>en</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1392</year>
	<month>4</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2013</year>
	<month>7</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>15</volume>
<number>2</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>مقایسه توجه انتخابی و عملکرد اجرایی در افراد نظامی با گروه هنرمندان و افراد عادی(غیر نظامی- غیر هنرمند)</title_fa>
	<title>Comparison of selective attention and executive function between the military forces, artists and ordinary people (non-military – non-artist)</title>
	<subject_fa></subject_fa>
	<subject></subject>
	<content_type_fa>تحقیقی</content_type_fa>
	<content_type>Original</content_type>
	<abstract_fa>&lt;p&gt;&lt;b&gt;مقدمه:&lt;/b&gt; هدف از این پژوهش بررسی تأثیر محیط زندگی شخصی یا شغلی فرد بر روی رشد مؤلفه&#8204;های توجه انتخابی و عملکرد اجرایی بود که طی آن مؤلفه&#8204;های فوق در نظامیان، هنرمندان و افراد عادی مقایسه شد.&lt;br&gt;
&lt;b&gt;روش بررسی:&lt;/b&gt; به این منظور نمونه&#8204;ای به حجم 120 نفر در سه گروه 40 نفری از گروه&#8204;ها به طور تصادفی انتخاب شدند. از آزمون d2 برای سنجش توجه انتخابی و از آزمون برج لندن برای سنجش کارکرد اجرایی استفاده گردید. برای تحلیل یافته&#8204;ها از آمار توصیفی، آزمون تحلیل واریانس یک&#8204;طرفه ANOVA و آزمون مقایسات چندگانه بونفرونی استفاده شده است.&lt;br&gt;
&lt;b&gt;یافته&#8204;ها:&lt;/b&gt; در تمامی مؤلفه&#8204;های آزمون d2 نظامیان نتیجه بهتری کسب کردند که در مؤلفه خطای ارتکاب اختلاف بین گروه&#8204;ها از نظر آماری معنی&#8204;دار نبود. در مؤلفه های آزمون برج لندن نیز همانند آزمون d2 نظامیان نتایج بهتری به&#8204;دست آوردند.&lt;br&gt;
&lt;b&gt;بحث و نتیجه&#8204;گیری: &lt;/b&gt;به نظر می&#8204;رسد که ویژگی&#8204;های روانشناختی متأثر از محیط&#8204;هایی است که اشخاص در آن مشغول کار و زندگی هستند. نتایج این مطالعه نشان می&#8204;دهد که نظم و انضباط موجود در محیط کاری نظامیان ممکن است باعث رشد بیشتر توجه انتخابی و عملکرد اجرایی شود.&lt;/p&gt;
</abstract_fa>
	<abstract>&lt;p&gt;&lt;b&gt;Background: &lt;/b&gt;The purpose of the current study was to determine the effect of personal and occupational environment on selective attention and executive function. For this reason we compared selective attention and executive function between the military forces and artists and ordinary people (non-military- non-artist).&lt;br&gt;
&lt;b&gt;Materials and methods:&lt;/b&gt; In a descriptive analytical study 120 subjects were selected randomly from 3 groups. Data were collected by d2 test for evaluating selective attention and Tower Of London test for assessing executive function. Descriptive statistics, the ANOVA test, and Bonferroni multiple comparison tests were used for data analysis.&lt;br&gt;
&lt;b&gt;Results:&lt;/b&gt; The results showed that the selective attention in military forces was higher than both artists and ordinary people. This discrepancy was statistically significant. Executive function, the same as selective attention had significant difference and it was higher in military forces in comparison with two other groups study.&lt;br&gt;
&lt;b&gt;Conclusion:&lt;/b&gt; It seems that these psychological characteristics fall under the influence of personal and occupational environment. The result of this study showed that military disciplines may have a relationship with improvement in selective attention and executive function status.&lt;/p&gt;
</abstract>
	<keyword_fa>توجه, عملکرد اجرایی, نظامی</keyword_fa>
	<keyword>Attention, Executive Function, Military, Personnel</keyword>
	<start_page>11</start_page>
	<end_page>17</end_page>
	<web_url>http://ebnesina.ajaums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-2-122&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>F</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Bagheri </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>فریبرز</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>باقری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846004269</code>
	<orcid>10031947532846004269</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات، گروه کارشناسی</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>E</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Manteghiyan </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>الهام</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>منطقیان</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846004270</code>
	<orcid>10031947532846004270</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه آِزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>A</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Taghva </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>ارسیا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>تقوا</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846004271</code>
	<orcid>10031947532846004271</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی آجا، گروه روانپزشکی</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
