<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>EBNESINA</title>
<title_fa>ابن سينا</title_fa>
<short_title>EBNESINA</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://ebnesina.ajaums.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1735-9503</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2645-4653</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.22034</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>en</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1395</year>
	<month>9</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2016</year>
	<month>12</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>18</volume>
<number>4</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>بررسی ارتباط استرس شغلی با سبک مقابله‌ای مسئله مدار  در کارکنان نظامی مبتلا به سندرم حاد کرونری</title_fa>
	<title>Investigation of the relationship between occupational stress and problem-oriented coping style among military personnel with acute coronary syndrome</title>
	<subject_fa>روانپزشکی نظامی</subject_fa>
	<subject>Military Psychiatry</subject>
	<content_type_fa>تحقیقی</content_type_fa>
	<content_type>Original</content_type>
	<abstract_fa>&lt;table cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; hspace=&quot;0&quot; vspace=&quot;0&quot; width=&quot;453&quot;&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td align=&quot;left&quot;&gt;
			&lt;p dir=&quot;RTL&quot; style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;مقدمه: بیماری&#8204;های عروق کرونر هر ساله منجر به فوت عده کثیری در سراسر جهان می&#8204;شود و رابطه مستقیمی با استرس شغلی بیماران دارد. به&#8204;نظر می&#8204;رسد استفاده از سبک&#8204;های مقابله&#8204;ای مناسب بتواند منجر به کاهش استرس در مشاغل پر استرسی همچون کارکنان نظامی گردد. هدف از این مطالعه بررسی ارتباط استرس شغلی با سبک مقابله&#8204;ای مسئله مدار در کارکنان نظامی مبتلا به سندرم حاد کرونری بود.&lt;/p&gt;

			&lt;p dir=&quot;RTL&quot; style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;روش بررسی: این پژوهش یک مطالعه توصیفی &amp;ndash; همبستگی بود که در یک بیمارستان نظامی فوق&amp;nbsp;تخصصی قلب در سال&#8204;های 95-1394 انجام شد. 195 نفر از کارکنان نظامی مبتلا به سندرم حاد کرونری به&#8204;صورت تصادفی ساده انتخاب و وارد مطالعه شدند. ابزار گردآوری داده&#8204;ها پرسشنامه استرس شغلی و پرسشنامه سبک&#8204;های مقابله&#8204;ای اندلر و پارکر بود. داده&#8204;ها با استفاده از نرم افزار &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;SPSS&lt;/span&gt; نسخه 16 و با آزمون&#8204;های آماری کولموگروف &amp;ndash; اسمیرنوف، همبستگی پیرسون، رگرسیون خطی در سطح معنی&#8204;داری 05/0=&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;a&lt;/span&gt; مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.&lt;/p&gt;

			&lt;p dir=&quot;RTL&quot; style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;یافته&#8204;ها: نتایج نشان داد 8/52% واحدهای مورد پژوهش استرس شغلی در حد متوسط داشتند. آزمون همبستگی پیرسون ارتباط معکوسی بین استرس شغلی و سبک مقابله&#8204;ای مسئله مدار&lt;br&gt;
			( 712/0-= &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;r&lt;/span&gt; و 001/0 =&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;p&lt;/span&gt;) نشان داد.&lt;/p&gt;

			&lt;p dir=&quot;RTL&quot; style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;بحث و نتیجه&#8204;گیری: استفاده از سبک مقابله&#8204;ای مسئله مدار با کاهش استرس شغلی کارکنان همراه است؛ لذا، توصیه می&#8204;شود سبک&#8204;های مقابله&#8204;ای کارآمدجهت برخورد مناسب با شرایط استرس&#8204;زا در برنامه&#8204;های آموزشی کارکنان قرار گیرد.&lt;/p&gt;

			&lt;p dir=&quot;RTL&quot; style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;

&lt;div style=&quot;clear:both;&quot;&gt;&lt;/div&gt;
</abstract_fa>
	<abstract>&lt;p&gt;Background: Annually, coronary artery disease leads to death of many people around the world and has a direct relationship with patients&amp;rsquo; job stress. It seems that using appropriate coping styles can reduce stress in stressful occupations such as military staff. The aim of this study was to investigate the relationship between occupational stress and problem-oriented coping style in military staff with acute coronary syndrome.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Materials and methods: In a descriptive &amp;ndash; correlational study performed in a military heart hospital between 2015 and 2016, 195 military personnel with acute coronary syndrome were recruited with simple random sampling method. The job stress questionnaire and coping styles questionnaire (by Endler and Parker) were used to collect data. SPSS software (version 16) and statistical tests including Kolmogrov-Smirnov, Pearson&amp;rsquo;s correlation, and linear regression tests were used to analyze data. A p value less than 0.05 was considered significant.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Results: The results showed that 52.8% of the subjects had moderate job stress. Pearson&amp;rsquo;s correlation test showed a significant inverse relationship between job stress and problem-oriented coping style (r=-0.712, p=0.001).&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Conclusion:&amp;nbsp; The use of problem-oriented coping style is associated with job stress reduction. Therefore, it is recommended that effective coping styles can be included in training programs of military staff to deal with stressful situations.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
</abstract>
	<keyword_fa>استرس روانی, مهارت مقابله‌ای, سندرم حاد کرونری, نظامیان</keyword_fa>
	<keyword> Psychological Stress, Coping Skills, Acute Coronary Syndrome, Military Personnel</keyword>
	<start_page>4</start_page>
	<end_page>10</end_page>
	<web_url>http://ebnesina.ajaums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-243-2&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Zahra</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Farsi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>زهرا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>فارسی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>zahrafarsi@gmail.com</email>
	<code>10031947532846004380</code>
	<orcid>10031947532846004380</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Faculty of Nursing, AJA University of Medical Sciences</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی آجا، دانشکده پرستاری، گروه بهداشت جامعه</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>S</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Nazari</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>سعید</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>نظری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>Saeed.Nazari93@yahoo.com</email>
	<code>10031947532846004381</code>
	<orcid>10031947532846004381</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>NEZAJA 580 Hospital, Dezful</affiliation>
	<affiliation_fa>بیمارستان 580 نزاجا</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>M</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Jafarkhani</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>منصوره</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>جعفرخانی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>Saeed.Nazari93@yahoo.com</email>
	<code>10031947532846004382</code>
	<orcid>10031947532846004382</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>MSc in nursing</affiliation>
	<affiliation_fa>بیمارستان 580 نزاجا</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>M</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Safavi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>محبوبه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>صفوی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846004383</code>
	<orcid>10031947532846004383</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of Nursing and Midwifery, Islamic Azad University Tehran Medical Branch</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه آزاد اسلامی واحد پزشکی تهران، گروه پرستاری و مامایی</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
