<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>EBNESINA</title>
<title_fa>ابن سينا</title_fa>
<short_title>EBNESINA</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://ebnesina.ajaums.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1735-9503</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2645-4653</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.22034</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>en</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1398</year>
	<month>4</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2019</year>
	<month>7</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>21</volume>
<number>2</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>نگرش دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی آجا نسبت به الگوی مدیریت مطلوب</title_fa>
	<title>The students’ attitude of Aja University of Medical Sciences toward the idealistic management model</title>
	<subject_fa>روانپزشکی نظامی</subject_fa>
	<subject>Military Psychiatry</subject>
	<content_type_fa>تحقیقی</content_type_fa>
	<content_type>Original</content_type>
	<abstract_fa>&lt;span style=&quot;font-family:yekanYW;&quot;&gt;مقدمه: نگرش نسبت به مدیریت مطلوب نقش به&#8204;سزایی در پیشرفت سازمان و سلامت سرمایه&#8204;های انسانی دارد. از آنجایی که دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی آجا، در آینده نزدیک نقش کلیدی در اداره یگان&#8204;های مربوطه و تأمین سلامت کارکنان و خانواده&#8204;های آنان خواهند داشت، این پژوهش با هدف تعیین وضعیت نگرش دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی آجا نسبت به &amp;laquo;الگوی مدیریت مطلوب&amp;raquo; انجام شد.&lt;br&gt;
روش بررسی: این پژوهش توصیفی&amp;ndash; تحلیلی در سال 1396 انجام شد. 364 دانشجوی دانشگاه علوم پزشکی آجا به روش تصادفی ساده وارد پژوهش شدند. برای جمع&#8204;آوری داده&#8204;ها از پرسشنامه محقق ساخته سنجش نگرش افراد نسبت به &amp;laquo;الگوی مدیریت مطلوب&amp;raquo; که روایی محتوا و صوری و پایایی آن مورد تأیید قرار گرفته بود استفاده شد.&lt;br&gt;
یافته&#8204;ها: میانگین و انحراف معیار نمره کل نگرش دانشجویان نسبت به &amp;laquo;الگوی مدیریت مطلوب&amp;raquo; 27/18&amp;plusmn;68/134 بود. اکثر واحدهای مورد پژوهش (64%) نگرش بسیار مطلوبی نسبت به این الگو داشتند. بین سن و ترم تحصیلی با ابعاد مختلف و نمره کل &amp;laquo;الگوی مدیریت مطلوب&amp;raquo; ارتباط ضعیف معنی&#8204;دار معکوسی وجود داشت (05/0&gt;p). همچنین، بین دانشکده محل تحصیل با ابعاد &amp;laquo;شایستگی مدیریتی&amp;raquo; و &amp;laquo;شایستگی شخصیتی (فردی)&amp;raquo; ارتباط معنی&#8204;داری وجود داشت (05/0&gt;p). بین رشته تحصیلی با &amp;laquo;شایستگی مدیریتی&amp;raquo;، &amp;laquo;شایستگی فردی (شخصیتی)&amp;raquo; و نمره کل &amp;laquo;الگوی مدیریت مطلوب&amp;raquo; نیز ارتباط معنی&#8204;داری وجود داشت (05/0&gt;p).&lt;br&gt;
بحث و نتیجه&#8204;گیری: نگرش دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی آجا نسبت به &amp;laquo;الگوی مدیریت مطلوب&amp;raquo;، در حد بسیار مطلوب بود. انجام مطالعات بیشتر بر روی سایر دانشجویان و کارکنان نظامی در خصوص بررسی نوع نگرش آنان نسبت به این الگوی مدیریتی پیشنهاد می&#8204;شود.&lt;/span&gt;</abstract_fa>
	<abstract>Background: Attitude toward management models plays a significant role in the organization&amp;#39;s progress and the health of human capital. Since the students of the Aja University of Medical Sciences will play a key role in managing the military health institutes and providing health for army personnel and their families in the future, so this study was conducted to investigate the students&amp;rsquo; attitude of Aja University of Medical Sciences toward the &amp;ldquo;Idealistic Management Model&amp;quot;.&lt;br&gt;
Materials and methods: This descriptive-analytic study was performed in 2017. Totally, 364 students of Aja University of Medical Sciences were recruited by simple random sampling method. A researcher-made questionnaire was used to assess the attitude of subjects towards the &amp;ldquo;Idealistic Management Model&amp;rdquo;. The content and face validity of the questionnaire were confirmed.&lt;br&gt;
Results: The total score of students&amp;rsquo; attitude toward the &amp;ldquo;Idealistic Management Model&amp;rdquo; was 134.68&amp;plusmn;18.27. Most of the subjects (64%) had a very favorable attitude toward this model. There was a significant negative correlation between age and educational grade with different dimensions and the total score of the &amp;ldquo;Idealistic Management Model&amp;rdquo; (p&lt;0.05). Also, there was a significant difference between the college type and the dimensions of managerial and personality competency (p&lt;0.05). Also, there was a significant difference between the field of study with managerial competency and personality competency with a total score of &amp;ldquo;Idealistic Management Model&amp;rdquo; (p&lt;0.05).&lt;br&gt;
Conclusion: The students had a very desirable attitude towards the &amp;ldquo;Idealistic Management Model&amp;rdquo;. More studies to assess the attitude of other students and personnel in other setting are recommended.&lt;br&gt;
&amp;nbsp;</abstract>
	<keyword_fa>نگرش, دانشجویان, الگوی مدیریت مطلوب</keyword_fa>
	<keyword>Attitude, Students, Idealistic Management Model</keyword>
	<start_page>41</start_page>
	<end_page>50</end_page>
	<web_url>http://ebnesina.ajaums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-243-3&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Zahra</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Farsi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>زهرا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>فارسی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>zahrafarsi@gmail.com</email>
	<code>100319475328460013015</code>
	<orcid>100319475328460013015</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation> Nursing Faculty, Aja University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی آجا، دانشکده پرستاری، گروه بهداشت جامعه، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Seyedeh Azam</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Sajadi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>سیده اعظم</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>سجادی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>arasajadi@yahoo.com</email>
	<code>100319475328460013016</code>
	<orcid>100319475328460013016</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation> Nursing Faculty, Aja University of Medical Sciences. Tehran, Iran </affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی آجا، دانشکده پرستاری، گروه داخلی- جراحی، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Banafsheh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Dormanesh</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>بنفشه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>درمنش</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>dr.dormanesh@yahoo.com</email>
	<code>100319475328460013017</code>
	<orcid>100319475328460013017</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation> Medicine Faculty, Aja University of Medical Sciences. Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی آجا، دانشکده پزشکی، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Maryam</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Beheshtifar</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مریم</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>بهشتی فر</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>maryam.beheshtifar@gmail.com</email>
	<code>100319475328460013018</code>
	<orcid>100319475328460013018</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Nursing Faculty, Aja University of Medical Sciences. Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی آجا، دانشکده پرستاری، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
