fa بررسی خستگی و فرسودگی شغلی میان پرستاران نظامی نوبتکار بخش اورژانس با شیفت‌های 12 ساعته روانپزشکی نظامی Military Psychiatry تحقیقی Original <span style="font-family:yekanYW;">مقدمه‌: خستگی و فرسودگی شغلی می‌توانند بر سلامت شغلی پرستاران و همچنین مراقبت از بیماران تأثیر منفی داشته باشند. مطالعه حاضر با هدف بررسی خستگی و فرسودگی شغلی در پرستاران اورژانس نوبتکار در دو بیمارستان نظامی انجام شد.<br> روش بررسی: جهت اندازه‌‌گ‌یری خستگی و فرسودگی شغلی به ترتیب از پرسشنامه خستگی چند بُعدی MFI و فرسودگی شغلی ماسلاچ (MBI) استفاده گردید. داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS و آزمونهای آماری همبستگی پیرسون در سطح معنی‌داری کمتر از 05/0 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.<br> یافته‌ها: در مجموع 110 پرستار نظامی در این مطالعه شرکت کردند. یافته‌های این پژوهش نشان داد خستگی عمومی و کاهش فعالیت به ترتیب بیشترین و کمترین نمرات ابعاد خستگی را به خود اختصاص داده‌اند. نتایج حاکی از آن است بیش از 60% پرستاران دارای کیفایت شخصی و مسخ شخصیت کمی هستند. ارتباط آماری معناداری بین خستگی و فرسودگی شغلی یافت شد (05/0>p).<br> بحث‌ و نتیجه‌گیری: به منظور کاهش خستگی و فرسودگی شغلی مداخلات ارگونومی (آموزش، نوبتکاری، تجهیزات حمل و نقل بیماران و... ) توصیه می‌گردد.</span> Background: Fatigue and job burnout can have a negative effect on nurses&rsquo; health and patient care. The aim of this study was to investigate fatigue and burnout in emergency department nurses in two military hospitals.<br> Materials and methods: To determine fatigue and burnout, Multidimensional Fatigue Inventory (MFI) and Maslach Burnout Inventory (MBI) were used, respectively. Data were analyzed using SPSS software and Pearson&rsquo;s correlation test at a significant level of p<0.05.<br> Results: Overall, 110 military nurses participated in this study. The findings of this research showed that the general fatigue and reduction activity had the highest and lowest scores of fatigue dimensions, respectively. In addition, the results indicated that more than 60% of nurses had low personal quality and depersonalization. There was a significant relationship between fatigue and burnout (p<0.05).<br> Conclusion: In order to reduce fatigue and burnout, ergonomic interventions (training, shifts, transport equipment of patients, etc.) are recommended. خستگی, فرسودگی, پرستاران, نظامی Fatigue, Burnout, Nurses, Military 51 57 http://ebnesina.ajaums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-653-1&slc_lang=fa&sid=1 Hadis Norouzi حدیث نوروزی hadis.norouzi2019@yahoo.com 100319475328460012990 100319475328460012990 No Department of Environmental-Safety Management, Health and Environment, Human Environment and Sustainability Research Center, Islamic Azad University, NajafAbad Branch, Najafabad, Iran دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد، مرکز تحقیقات محیط زیست انسانی و توسعه پایدار، گروه مدیریت محیط زیست-ایمنی، بهداشت و محیط زیست، نجف آباد، ایران Mohammad Reza Sadeghi Benis محمد رضا صادقی بنیس reza.sadeghi2019@yahoo.com 100319475328460012991 100319475328460012991 Yes Department of Environmental-Safety Management, Health and Environment, Human Environment and Sustainability Research Center, Islamic Azad University, Najaf Abad Branch, Najaf Abad, Iran دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد، مرکز تحقیقات محیط زیست انسانی و توسعه پایدار، گروه مدیریت محیط زیست-ایمنی، بهداشت و محیط زیست، نجف آباد، ایران