[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
برای داوران::
اخلاق در پژوهش::
ثبت نام و اشتراک::
تماس با ما::
تسهیلات پایگاه::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
نمایه ها






     
 
..
:: دوره 23، شماره 4 - ( زمستان 1400 ) ::
جلد 23 شماره 4 صفحات 43-33 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی ارتباط تعارض کار- خانواده با کیفیت مراقبت‌های پرستاری در پرستاران بخش کووید-19
رسول رئیسی ، زهرا عباسی ، سعید بکایی ، مهدی راعی ، کیاوش هوشمندی*
دانشگاه تهران، دانشکده دامپزشکی، گروه بهداشت و کنترل مواد غذایی، بخش اپیدمیولوژی و بیماریهای مشترک، تهران، ایران ، kiavash.hushmandi@gmail.com
چکیده:   (1452 مشاهده)
زمینه و اهداف: پرستاران به‌عنوان بزرگترین گروه ارائه‌دهنده خدمات‌مراقبتی به بیماران در پاندمی کووید-19 با چالش‌های شغلی و خانوادگی ویژه‌ای روبرو می‌شوند. هدف از انجام این پژوهش تعیین ارتباط تعارض کار- خانواده با‌ کیفیت مراقبت‌های پرستاری در پرستاران شاغل بخش کووید-19، در بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی مشهد بود.
روش بررسی: در این مطالعه توصیفی تحلیلی 213 نفر از پرستاران مراقبت‌کننده از بیماران کووید-19 به روش سرشماری در بازه زمانی ابتدای اسفندماه سال 1398 تا پایان مهرماه سال 1399 وارد مطالعه شدند. جمع‌آوری داده‌ها با پرسشنامه تعارض کار - خانواده کارلسون و پرسشنامه کیفیت مراقبت پرستاری کوالپک که به صورت الکترونیک در اختیار پرستاران مورد مطالعه قرار گرفت، انجام شد.
یافته‌ها: سطح کیفیت مراقبت‌پرستاری متوسط (
38.20±258.25) و سطح تعارض کار- خانواده بالا (7.08±32.03) بود. ارتباط معناداری بین تعارض کار- خانواده با کیفیت مراقبت‌پرستاری وجود داشت به گونه‌ای که با افزایش تعارض کار- خانواده، کیفیت مراقبت‌های پرستاری کاهش یافت.
نتیجه‌گیری: نتایج نشان‌داد که کیفیت مراقبت‌های پرستاری از بیماران کووید-19 با تعارض کار - خانواده ارتباط دارد. بنابراین ضروری است که برای کاهش تعارض کار- خانواده در پرستاران، ساعات‌کاری و بار کاری پرستاران تقلیل یابد و همچنین دور‌ه‌های آموزشی برای ایجاد تعادل در زندگی‌خانوادگی و کاری پرستاران قرار داده شود تا نهایتاً کیفیت مراقبت‌های پرستاری از بیماران کرونا افزایش یابد.

 
واژه‌های کلیدی: کووید-19، کیفیت مراقبت بهداشتی، تعارض خانواده، پرستاران
متن کامل [PDF 1037 kb]   (1637 دریافت)    
نوع مطالعه: تحقیقی | موضوع مقاله: طب بحران
دریافت: 1400/7/10 | پذیرش: 1400/10/10 | انتشار: 1400/10/10
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Raesi R, Abbasi Z, Bokaie S, Raei M, Hushmandi K. Investigation of the relationship between work-family conflict and the quality of nursing care among nurses working in the Covid-19 ward. EBNESINA 2021; 23 (4) :33-43
URL: http://ebnesina.ajaums.ac.ir/article-1-1026-fa.html

رئیسی رسول، عباسی زهرا، بکایی سعید، راعی مهدی، هوشمندی کیاوش. بررسی ارتباط تعارض کار- خانواده با کیفیت مراقبت‌های پرستاری در پرستاران بخش کووید-19. ابن سينا. 1400; 23 (4) :33-43

URL: http://ebnesina.ajaums.ac.ir/article-1-1026-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 23، شماره 4 - ( زمستان 1400 ) برگشت به فهرست نسخه ها
ابن سینا EBNESINA
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 39 queries by YEKTAWEB 4645