مقدمه: بدیهی است که استرس بخش جدایی‌ناپذیر زندگی بشر می‌باشد. در این مطالعه ارتباط بین سنخ‌های شخصیتی با استرس در میان کارکنان یک واحد نظامی بررسی شد. روش بررسی: پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی بود. برای این منظور 250 نفر از کارکنان یک واحد نظامی به روش نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب و به‌وسیله پرسشنامه‌های شخصیت نئو و پرسشنامه افسردگی، اضطراب، استرس مورد سنجش و با استفاده از آمار توصیفی نظیر میانگین و انحراف معیار و آمار استنباطی نظیر رگرسیون گام به گام مورد تحلیل قرارگرفتند. یافته‌ها: نتایج این مطاله نشان داد که بین سنخ‌های شخصیتی روان رنجوری و استرس کارکنان رابطه معنادار و مثبتی وجود دارد. به‌علاوه بین سنخ‌های شخصیتی برون گرایی، گشودگی، موافق بودن و وظیفه شناسی با استرس کارکنان رابطه معنادار و منفی وجود دارد. بحث و نتیجه‌گیری: هر چه کارکنان از نظر سنخ شخصیتی بیشتر روان رنجور باشند استرس بیشتری دارند و در نتیجه با افزایش برون گرایی، گشودگی، موافق بودن و وظیفه‌شناسی میزان استرس آنها کاهش می‌یابد.